Заказать звонок Прайс лист АКЦИИ! АКЦИИ! АКЦИИ!
> ЗАО "Сливки бай". Автоматизация расчета заработной платы
Заказать звонок

ЗАО "Сливки бай". Автоматизация расчета заработной платы

Внедрение типовой конфигурации "СВЭЙ: Зарплата и управление персоналом" на базе "1С:Предприятие 8". Услуги по рекламному продвижению в различных сферах 

ЗАО "Сливки бай". Автоматизация расчета заработной платы
Оценка работы 5 из 5

Параметры проекта:

  • Отрасль:

          Профессиональные услуги - Рекламные агентства

  • Дата внедрения: 08.01.2021
  • Продукты:

          СВЭЙ: Зарплата и Управление персоналом 8.3

  • Решаемые задачи:

          Заработная плата, учет кадров и управление персоналом

  • Регион: Минск, город: Минск
  • Количество автоматизируемых рабочих мест: 4

О Компании

ЗАО "Сливки бай" - наш давний клиент, который перешел на программное обеспечение "СВЭЙ: Зарплата и управление персоналом" с "1С: Предприятие 7.7 Зарплата и кадры"


Выбор решения

Выбор в пользу СВЭЙ: Зарплата и управление персоналом был обусловлен возможностью с помощью данного программного продукта вести кадровый учет и расчет заработной платы.

Необходимости в доработках не возникло, типовой функционал рассчитан на оперативность внедрения, поэтому бухгалтерия приступила к работе в новой программе в кратчайшие сроки.

Решение

Автоматизированы следующие функции:
  • расчет заработной платы персонала;
  • начисление пособий;
  • расчет удержаний по исполнительным листам;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование не полученных работниками сумм;
  • расчет больничных, отпусков, командировок, оплаты по среднему;
  • учет займов работникам, начисление процентов за пользование денежными суммами, учет возврата займов;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты, налогов, взносов и резервов в затратах предприятия;
  • расчет сдельной оплаты труда;
  • составление регламентированной отчетности;
  • ведение штатного расписания;
  • учет движения кадров и анализ кадрового состава;
  • трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
  • учет персональных данных;
  • учет контрактов и трудовых договоров;
  • учет права на ежегодный отпуск и расчет остатков неиспользованных отпусков;
  • персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3, ПУ-6);
  • учет невыходов;
  • управление обучением персонала;
  • управление компетенциями и аттестация работников;
  • воинский учет;
  • медицинский учет.

Отчеты и печатные формы:
  • списки сотрудников организации с отборами по указанным критериям;
  • штатное расписание по ИТР, рабочим;
  • штатная расстановка;
  • личная карточка (форма Т-2);
  • график отпусков;
  • фактические отпуска;
  • исполнение графика отпусков;
  • отпуска в период;
  • отчет о заключении контрактов, об окончании сроков контрактов; -расчетные листки;
  • платежная, расчетно-платежная ведомости;
  • средняя численность работников;
  • отчет о прохождении медицинского осмотра;
  • отчет о прохождении обучения;
  • списки военнообязанных;
  • отчет по военнообязанным для предоставления в военкоматы;
  • свод несоответствия по отработанному времени, контроль отклонения фактически отработанного времени с учетом невыходов от нормы времени по графику;
  • свод по начислениям и удержаниям с возможностью расшифровки по выбранным полям.


Программный продукт "СВЭЙ: Зарплата и управление персоналом" предназначен для реализации кадровой политики предприятий и организаций. Применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.


Назад