Заказать звонок Прайс лист АКЦИИ! АКЦИИ! АКЦИИ!
> РУП "Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр"
Заказать звонок

Наш опыт

Автоматизация расчета заработной платы с помощью СВЭЙ:Зарплата и управление персоналом

РУП "Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр"

Параметры проекта:

  • Отрасль:

          Профессиональные услуги - Аудиторские и консалтинговые компании, Автосервис, Бытовое обслуживание населения (химчистки, прачечные, ателье и т.п.), ИТ-услуги, телекоммуникации, интернет, связь, Операции с недвижимостью, аренда, Проектные организации, Прокат, Рекламные агентства, Ремонт помещений, Сервисные центры, Снабжение, Управление имуществом

  • Дата внедрения: 24.06.2021
  • Продукты:

          СВЭЙ: Зарплата и Управление персоналом 8.3

  • Решаемые задачи:

          Заработная плата, учет кадров и управление персоналом


О Компании

РУП «Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр» оказывает населению широкий спектр реабилитационных услуг:
  • проектирование и изготовление инвалидных кресел-колясок, технических средств социальной реабилитации
  • пошив ортопедической обуви по индивидуальным заказам
  • стационарное протезирование
  • восстановительное лечение, лечебно-оздоровительные и профилактические услуги
В состав предприятия входят 5 филиалов, 5 протезно-ортопедических мастерских и ателье, протезно-ортопедический госпиталь с поликлиникой на 300 посещений в смену, лечебно-реабилитационный комплекс, специализированный образовательно-реабилитационный центр.

Общая численность компании: 700

Выбор решения





Решение

Для автоматизации расчета заработной платы предприятие  выбрало решение СВЭЙ:Зарплата и управление персоналом.


С помощью данной программы компания:

  • ведет кадровый учет
  • производит расчет зарплаты
  • готовит регламентированную отчетность


Результаты

В программе поддерживаются все основные процессы управления персоналом, в том числе исчисления налогов, формирования отчетов и справок в госорганы и соцфонды, планирования расходов на оплату труда.

Учтены требования белорусского законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.


Назад