Заказать звонок Прайс лист АКЦИИ! АКЦИИ! АКЦИИ!
> ПКУП "Белхимчистка". Автоматизация расчета заработной платы
Заказать звонок

Наш опыт

Внедрение оригинальной конфигурации "СВЭЙ: Зарплата и управление персоналом", разработанной на базе "1С:Предприятие 8"

ПКУП "Белхимчистка". Автоматизация расчета заработной платы

Параметры проекта:

  • Отрасль:

          Профессиональные услуги - Бытовое обслуживание населения (химчистки, прачечные, ателье и т.п.)

  • Дата внедрения: 21.12.2020
  • Продукты:

          1C:Предприятие 8 Зарплата и управление персоналом для Беларуси

  • Решаемые задачи:

          Заработная плата, учет кадров и управление персоналом

  • Город: Минск
  • Количество автоматизируемых рабочих мест: 3

О Компании

Предприятие по оказанию услуг по химической чистке одежды, ковров и напольных покрытий, пухо-перовых изделий, стирке белья, мелкому ремонту одежды.

Сеть химчисток и прачечных "Белхимчистка"  - одни из старейших предприятий Минска.

Ситуация

Предприятию необходимо было решить задачу автоматизации расчета начисления заработной платы. Нашли нас по рекламе, размещенной в сети Интернет.

Выбор решения

Для этих решения задачи специалисты АВЕРСОН предложили использовать собственный программный продукт СВЭЙ:Зарплата и управление персоналом. 

Решение

Конфигурация СВЭЙ: Зарплата и управление персоналом 8 реализована на основе программного продукта 1C:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Беларуси.

Программный продукт СВЭЙ: Зарплата и управление персоналом предназначен для реализации кадровой политики предприятий и организаций. Применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.

Результаты

Автоматизированы функции:
  • расчет заработной платы персонала, больничных, отпусков, командировок, оплаты по среднему
  • начисление пособий
  • расчет удержаний по исполнительным листам
  • управление денежными расчетами с персоналом
  • учет займов работникам
  • исчисление налогов и взносов фонда оплаты труда
  • отражение начисленной зарплаты, налогов, взносов и резервов в затратах предприятия
  • расчет сдельной оплаты труда
  • регламентированная отчетность
  • ведение штатного расписания, учет движения кадров, анализ кадрового состава
  • трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство
  • учет персональных данных, контрактов и трудовых договоров
  • учет права на ежегодный отпуск и расчет остатков неиспользованных отпусков
  • персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3, ПУ-6)
  • учет невыходов
  • управление обучением персонала
  • управление компетенциями и аттестация работников
  • воинский учет
  • медицинский учет.



Назад