г. Минск, ул. ак. Купревича, д.1/5, офис 409
9:00-18:00 (пн-пт)
9:00-18:00 (пн-пт)
Заказать звонок
Решение предназначено для автоматизации процессов оценки персонала на предприятии на основе модели компетенций, профессионального и психологического тестирования, оценки результатов труда по KPI.
* Цены указаны с учетом НДС (20%)
1С:Предприятие 8. Оценка персонала. Электронная поставка
Цена по запросу
заказать
Программа ориентирована на средние и крупные коммерческие компании, а также бюджетные организации и федеральные государственные унитарные предприятия.
Программа адресована:
- Службам персонала.
- Кадровым службам
- Отделам обучения и развития персонала.
- Отделам мониторинга и оценки персонала.
Цена по запросу
заказать
Методики в программе
- Оценка (обратная связь) методом "360 градусов". В программу внесен готовый кластер из 54 компетенций.
- Психодиагностика: в программе заложен блок готовых тестов для всесторонней психологической оценки кандидатов и сотрудников.
- Конструктор тестов знаний и навыков, поддерживающий 8 различных типов ответов.
- Проектирование управленческих и проектных команд по методологиям Р. Белбина, Т.Ю. Базарова, Д. Кейрси.
- Регламентированная трудовым законодательством аттестация: учет приказов об аттестации, аттестационных листов.
- Оценка сотрудников по KPI с учетом весов KPI и желаемых тенденций (максимизация, минимизация, стабилизация).
Что делает оценку в программе эффективной
- Готовые тесты и компетенции. В программу включен блок готовых психодиагностических методик и кластер из 54 компетенций.
- Гибкая система профилей. Программа поддерживает профили набора персонала, 360 градусов и KPI.
- Готовые шаблоны заключений и отчетов.
- Интеграция с программами 1С:ERP, 1C:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление производственным предприятием.
- Опции. В интерфейсе программы отображается только то, что реально используется.
Отчеты, генерируемые программой
- Индивидуальный отчет обратной связи методом 360 градусов. В зависимости от настроек программы типовой вариант отчета может включать до семнадцати разделов.
- Результаты психологического тестирования. В отчете представлены как числовые показатели, так и их интерпретация.
- Результаты проверки знаний. Программа отображает итоговые результаты, а также детализацию по ответам тестируемого.
Что обеспечивает программа
- Достоверную и оперативную информацию о результатах оценки для руководителей компании и структурных подразделений.
- Проверенные методики и значительное сокращение трудозатрат для службы персонала.
- Нематериальную мотивацию в виде объективной оценки и обратной связи для сотрудников.
- Открытость и простоту в сопровождении для IT-отдела.
Функциональные возможности
- Автоматизация большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации.
- Проведение оценки кандидатов при приеме на работу, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям.
- Проведение аттестации персонала и анализ результатов.
- Определение сильных и слабых сторон управленческих и проектных команд, формирование профессиональных команд с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
- Внедрение на предприятии системы компетенций персонала, прогнозирование поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
- Проведение мониторинга социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений.
- Оценка работы персонала на основе системы показателей эффективности (KPI).
Цена по запросу
заказать
СТОИМОСТЬ
| Название продукта | Цена (руб.)* |
|---|---|
| 1С:Предприятие 8. Оценка персонала. Электронная поставка |
Пожалуйста, по вопросу стоимости обратитесь в отдел продаж |
ЛИЦЕНЗИИ 1С:Предприятие 8
На каждое рабочее место, где будет эксплуатироваться программный продукт необходимо приобрести соответствующее количество лицензий:* Цены указаны с учетом НДС (20%)